Основы права / Основания для увольнения различных категорий работников (служащих) за виновные действия

Основания для увольнения различных категорий работников (служащих) за виновные действия

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

cт.81.п.5. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

cт.81.п.6. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;

д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

cт.81.п.7. совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

cт.81.п.8. совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

cт.81.п.9. принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, пред-ставительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение со-хранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организа-ции;

cт.81.п.10. однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, пред-ставительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

cт.81.п.11. представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;

ст.336 1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

ст.336 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

УВОЛЬНЕНИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

ФЗ от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

ст.51 п.1 д) - лишение воинского звания;

ст.51 п.1 е) - в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

ст.51 п.2 д) - в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно; ст.51 п.2 в) - в связи с невыполнением им условий контракта. Военнослужащий, уволенный по данному основанию, на момент увольнения не выслуживший срок военной службы по призыву, направляется для прохождения военной службы по призыву с зачислением двух месяцев военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву;

ст.51 п.2 г) - в связи с лишением допуска к государственной тайне.

УВОЛЬНЕНИЕ ИЗ ОРГАНОВ НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ

"Положение о прохождении службы в органах налоговой полиции РФ", утвержденное Постановлением ВС РФ от 20.05.1993 № 4991-1

ст.45 д) - в связи с нарушением условий контракта;

ст.45 к) - за грубое нарушение или систематическое нарушение служебной дисциплины;

ст.45 л) - за совершение проступков, не совместимых с требованиями, предъявленными к личным качествам сотрудника налоговой полиции;

ст.45 м) - в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обви-нительного приговора суда.

ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

ФЗ "О службе в таможенных органах РФ" № 114-ФЗ от 21.07.1997

ст.48 п.2 п.п. 11 - за однократное грубое нарушение служебной дисциплины или систе-матические нарушения служебной дисциплины;

ст.48 п.2 п.п. 12 - в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в за-конную силу приговора суда.

УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ МИЛИЦИИ

Закон РФ от 18 апреля 1991 г. N 1026-I "О милиции"

ст. 19 д) - в связи с нарушением условий контракта;

ст. 19 л) - грубое либо систематическое нарушение дисциплины;

ст. 19 м) - совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции;

ст. 19 н) - в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда.

УВОЛЬНЕНИЕ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I

"Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел РФ

и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел РФ"

ст. 58 д) - в связи с нарушением условий контракта;

ст. 58 к) - за грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины;

ст. 58 л) - за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел;

ст. 58 м) - в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного при-говора в законную силу.

УВОЛЬНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

Федеральный закон "Об основах гос. службы в РФ" от 31.07.1995 г. № 119-ФЗ.

ст. 25 п. 2 пп. 3 - несоблюдение обязанностей и ограничений, установлен¬ных для госу-дарственного служащего;

ст. 25 п. 2 пп. 4 - разглашение сведений, составляющих государственную и иную охра-няемую законом тайну;

ст. 25 п. 2 пп. 5 со ссылкой на ст. 21 п. 3 - лишение права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступив-шим в законную силу.

УВОЛЬНЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Федеральный закон "Об основах муниципальной службы в РФ"

от 08.01.1998 г. № 8-ФЗ.

ст. 20.1 п.1 абзац 3 - несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для му-ниципального служащего;

ст. 20.1 п. 1 абзац 4 - разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

наверх